央企上班算體制內(nèi)嗎

央企算體制內(nèi)。國企和事業(yè)單位是算體制內(nèi)的。央企屬于國企。體制內(nèi)就指以前的國家干部，包括公務(wù)員、國企、事業(yè)單位等等。體制內(nèi)的優(yōu)勢，更多表現(xiàn)出的是工作的穩(wěn)定性、福利的優(yōu)厚性、社會的主導(dǎo)性；與之相應(yīng)，體制外更多表現(xiàn)出靈活性，伴隨而來的還有風(fēng)險性。

央企上班算體制內(nèi)嗎

央企算體制內(nèi)。國企和事業(yè)單位是算體制內(nèi)的。央企屬于國企。體制內(nèi)就指以前的國家干部，包括公務(wù)員、國企、事業(yè)單位等等。體制內(nèi)的優(yōu)勢，更多表現(xiàn)出的是工作的穩(wěn)定性、福利的優(yōu)厚性、社會的主導(dǎo)性；與之相應(yīng)，體制外更多表現(xiàn)出靈活性，伴隨而來的還有風(fēng)險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

體制內(nèi)工作享有完整的法定休假福利。體制內(nèi)工作享有穩(wěn)定性以及安全感。體制內(nèi)工作優(yōu)勢，折射出的乃是體制外勞動者合法權(quán)益得不到保障的現(xiàn)實。私營企業(yè)的另一種稱呼可以統(tǒng)稱為體制外單位，相比于國家機構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等體制內(nèi)單位，在對待員工的終身福利上卻相差甚遠(yuǎn)。

房子的福利，是很多人選擇一些體制內(nèi)單位的重要原因。全國所有按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，近4000萬的“體制內(nèi)人員”將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金，從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。

在央企上班地位高嗎

央企級別高。所有的央企都屬于國企的范疇，但是國企并不一定會是央企，國企則是由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一進行管轄的。央企的企業(yè)規(guī)模更大，屬于超大型集團公司，一般被認(rèn)為是國民經(jīng)濟的支柱性企業(yè)。

國企和央企到底有什么區(qū)別

國企是有國有資本控股參股的，包括國有獨資、國有控股/參股企業(yè)。后來范圍進一步擴大，我們常見的那些由地方國資委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能稱國企，但沒有進入到央企的范疇。

央企是直接隸屬中央部委的，真正意義的全民所有制，涉及行業(yè)必須由中央控制，如五礦、中鐵、中石油等。